وبلاگ
شرایط عقد قرارداد با سالن‌داران عمانی برای آرایشگران زن
فهرست مطالب
شرایط عقد قرارداد با سالن‌داران عمانی برای آرایشگران زن
در سال‌های اخیر، عمان به یکی از مقاصد جذاب برای آرایشگران حرفه‌ای زن تبدیل شده است. بازار زیبایی و مراقبت شخصی این کشور، به‌ویژه در شهرهایی مانند مسقط، صحار و صلاله، به‌سرعت در حال رشد است. بسیاری از سالن‌داران عمانی برای توسعه خدمات خود به دنبال استخدام نیروی متخصص خارجی، به‌ویژه آرایشگران ایرانی هستند. اما پیش از شروع همکاری، آشنایی با شرایط عقد قرارداد کاری با این سالن‌ها بسیار مهم و حیاتی است.
اهمیت عقد قرارداد رسمی در عمان
برای شروع یک همکاری شفاف، پایدار و قانونی در کشور عمان، عقد قرارداد رسمی و مکتوب میان آرایشگر و سالن‌دار عمانی ضروری است. این قرارداد نه تنها چارچوب کاری را مشخص می‌کند، بلکه از بروز اختلافات احتمالی در آینده نیز جلوگیری می‌کند.
انواع همکاری رایج با سالن‌داران در عمان
در بازار زیبایی عمان، ۳ نوع همکاری اصلی بین سالن‌داران و آرایشگران زن وجود دارد:
1. قرارداد حقوق ثابت (استخدام کامل)
در این نوع همکاری، آرایشگر به‌عنوان کارمند تمام‌وقت سالن استخدام می‌شود. شرایط این نوع قرارداد معمولاً شامل موارد زیر است:
بیشتر بخوانید
حقوق ماهانه ثابت (معمولاً بین ۳۰۰ تا ۶۰۰ ریال عمانی)
روزهای کاری مشخص (5 یا 6 روز در هفته)
زمان کاری ثابت (8 تا 10 ساعت در روز)
مرخصی سالانه و بیمه درمانی (بسته به توافق)
تأمین اقامتگاه و غذا (در برخی سالن‌ها)
2. درصدی از خدمات (پورسانتی)
در این مدل، آرایشگر درصدی از درآمد خدماتی که انجام می‌دهد دریافت می‌کند. درصدها معمولاً بین ۳۰ تا ۶۰ درصد است. شرایط این نوع قرارداد منعطف‌تر بوده و گاهی درآمد بالاتری ایجاد می‌کند، ولی حقوق ثابت ندارد.
3. اجاره صندلی یا همکاری آزاد
در این مدل، آرایشگر به‌صورت مستقل کار می‌کند و ماهانه مبلغی را برای اجاره فضای کار (صندلی، اتاق یا بخش مشخص) به سالن‌دار پرداخت می‌کند. این مدل مخصوص افرادی است که ویزای آزاد یا شرکت ثبت‌شده دارند و آزادی عمل بیشتری می‌خواهند.
مفاد مهم در قرارداد با سالن‌داران عمانی
قبل از امضای هرگونه قرارداد، آرایشگر باید اطمینان حاصل کند که مفاد زیر در قرارداد ذکر شده باشد:
1. مشخصات دقیق طرفین
نام کامل آرایشگر و شماره پاسپورت
نام کامل سالن‌دار و اطلاعات شرکت ثبت‌شده
2. نوع ویزا و اسپانسری
باید مشخص شود که آیا سالن‌دار مسئول گرفتن ویزای کاری برای آرایشگر است یا خیر.
3. شرح خدمات و وظایف
چه خدماتی باید انجام شود؟ مثل رنگ، میکاپ، ناخن، شینیون و …
همچنین تعیین شود که آیا انجام خدمات خاص (مثل بافت مو یا طراحی حنا) اجباری است یا اختیاری.
4. ساعات کاری و تعطیلات
روزهای کاری در هفته
تعداد ساعات روزانه
مرخصی سالانه یا مرخصی ماهانه
5. میزان حقوق یا درصد خدمات
مبلغ حقوق ثابت یا درصد خدمات
نحوه و زمان پرداخت (هفتگی، ماهانه)
روش محاسبه پورسانت در صورت همکاری درصدی
6. تأمین محل سکونت و خورد و خوراک
در بسیاری از قراردادها، سالن‌ها اقامتگاه مشترک و وعده غذایی را برای پرسنل فراهم می‌کنند. مشخص شدن این موارد از ابتدا مهم است.
7. هزینه ویزا، بیمه و مالیات
چه کسی هزینه ویزا، بیمه سلامت، تست‌های پزشکی و سایر هزینه‌های اقامت را پرداخت می‌کند؟ گاهی این هزینه‌ها بر عهده کارفرما است.
8. مدت زمان قرارداد و شرایط فسخ
قرارداد معمولاً 1 یا 2 ساله است
شرایط تمدید یا فسخ زودهنگام با رضایت طرفین باید ذکر شود
9. محدودیت‌ها و تعهدات خاص
مثلاً عدم ارائه خدمات در سالن‌های دیگر، یا نداشتن پیج شخصی تبلیغاتی در مدت قرارداد (در برخی سالن‌ها)
نکات قانونی مهم برای آرایشگران
قرارداد باید به زبان عربی یا دو زبانه (عربی و انگلیسی) باشد. نسخه ترجمه فارسی تنها برای اطلاع است و اعتبار قانونی ندارد.
نسخه‌ای از قرارداد باید در وزارت کار عمان ثبت شود.
پرداخت‌های حقوقی و درصدی باید در سیستم مالیاتی ثبت شوند، به‌ویژه اگر آرایشگر از ویزای آزاد استفاده کند.
آرایشگران زن بدون مجوز رسمی نمی‌توانند سالن شخصی ثبت کنند مگر با شریک عمانی یا ثبت شرکت با رعایت قوانین محلی.
چه زمانی قرارداد را امضا نکنیم؟
اگر در قرارداد شرایط زیر بود، پیشنهاد می‌شود از امضا کردن خودداری کنید:
ذکر نشدن حقوق یا درصد مشخص
نبود بند فسخ قرارداد یا جریمه‌های ناعادلانه برای فسخ
تحمیل ساعات کاری غیرقانونی یا اضافه‌کاری بدون پرداخت
الزام به تحویل پاسپورت به سالن‌دار (که غیرقانونی است)
تجربه‌های واقعی آرایشگران ایرانی در عمان
بسیاری از آرایشگران ایرانی که با سالن‌داران عمانی قرارداد بسته‌اند، تجربیات متفاوتی داشته‌اند. برخی رضایت کامل از درآمد، اقامت و شرایط کار داشته‌اند، اما برخی دیگر به دلیل قراردادهای غیرشفاف یا نداشتن مشاور حقوقی، با مشکلاتی مواجه شده‌اند.
بنابراین، مشاوره با یک شرکت مهاجرتی معتبر مانند دانا اندیشان می‌تواند از بروز اشتباهات پرهزینه جلوگیری کند.
نقش دانا اندیشان در عقد قراردادهای قانونی
شرکت مهاجرتی دانا اندیشان به‌عنوان یکی از فعال‌ترین شرکت‌ها در زمینه مهاجرت شغلی به عمان، با بررسی دقیق قراردادهای سالن‌داران، و حتی معرفی سالن‌های معتبر، خیال متقاضیان را از نظر حقوقی راحت می‌کند. همچنین اگر متقاضی بخواهد با سرمایه شخصی در عمان سالن بزند یا صندلی اجاره کند، دانا اندیشان در تمام مراحل ثبت شرکت و اخذ مجوز، همراه او خواهد بود.
جمع‌بندی
عقد قرارداد با سالن‌داران عمانی اولین گام مهم برای آغاز یک مسیر شغلی موفق در حوزه آرایشگری در این کشور است. آشنایی با مفاد قرارداد، نوع همکاری، حقوق و تعهدات طرفین، می‌تواند از بروز بسیاری از مشکلات جلوگیری کند. همچنین همراهی یک تیم متخصص، مسیر مهاجرت کاری شما را هموارتر خواهد کرد.
در این مقاله به شرایط عقد قرارداد با سالن‌داران عمانی برای آرایشگران زن پرداختیم. نظراتتون رو برای ما بنویسید.
