وبلاگ
نقش عمان در ایجاد فرصت‌های شغلی برای زنان
فهرست مطالب
نقش عمان در ایجاد فرصت‌های شغلی برای زنان
کشور عمان به عنوان یکی از کشورهای پیشرو در حوزه توانمندسازی زنان در منطقه خلیج فارس، اقدامات مهمی برای افزایش فرصت‌های شغلی زنان انجام داده است. با اصلاح قوانین کار، اجرای سیاست‌های برابری جنسیتی و سرمایه‌گذاری در آموزش و توانمندسازی زنان، این کشور توانسته است نرخ اشتغال زنان را به میزان قابل توجهی افزایش دهد. در این مقاله، به بررسی نقش عمان در ایجاد فرصت‌های شغلی برای زنان، بخش‌هایی که بیشترین جذب نیروی زنانه دارند، چالش‌های موجود و آینده اشتغال زنان در این کشور می‌پردازیم.
۱. سیاست‌های عمان برای افزایش اشتغال زنان
دولت عمان در سال‌های اخیر سیاست‌های مختلفی را برای بهبود شرایط اشتغال زنان به کار گرفته است، از جمله:
۱.۱ اصلاح قوانین کار
- قوانین کار عمان اجازه می‌دهند که زنان در بخش‌های مختلف اقتصادی بدون تبعیض مشغول به کار شوند.
- کارفرمایان موظف به رعایت اصول برابری حقوق و مزایا بین مردان و زنان هستند.
- مرخصی زایمان و حمایت‌های اجتماعی برای زنان شاغل در نظر گرفته شده است.
۱.۲ ترویج برابری جنسیتی در محیط کار
- بسیاری از شرکت‌های عمانی سیاست‌هایی برای افزایش نقش زنان در سطوح مدیریتی اتخاذ کرده‌اند.
- دولت از کارآفرینی زنان حمایت کرده و برنامه‌های مالی و آموزشی برای آنان فراهم کرده است.
۱.۳ سرمایه‌گذاری در آموزش و مهارت‌آموزی
- دانشگاه‌های عمان و مؤسسات آموزشی دوره‌های تخصصی متعددی برای زنان ارائه می‌دهند.
- زنان در رشته‌هایی مانند مهندسی، پزشکی، مدیریت و فناوری اطلاعات رشد چشمگیری داشته‌اند.
۲. بخش‌هایی که زنان بیشترین اشتغال را در آن دارند
۲.۱ بخش آموزش و پرورش
یکی از بخش‌هایی که زنان در آن حضوری گسترده دارند، آموزش و پرورش است. بسیاری از معلمان و اساتید دانشگاه در عمان از میان زنان انتخاب می‌شوند.
۲.۲ بخش بهداشت و درمان
حضور زنان در حوزه پزشکی و پرستاری در عمان بسیار پررنگ است. پزشکان، پرستاران و داروسازان زن نقش مهمی در نظام سلامت عمان ایفا می‌کنند.
بیشتر بخوانید
۲.۳ مشاغل دولتی و مدیریت اجرایی
دولت عمان نقش زنان را در پست‌های مدیریتی و دولتی افزایش داده است و بسیاری از زنان در سازمان‌های دولتی و نهادهای اجرایی مشغول به کار هستند.
۲.۴ صنعت گردشگری و هتلداری
با توجه به توسعه صنعت گردشگری در عمان، فرصت‌های شغلی جدیدی برای زنان در این بخش ایجاد شده است. زنان در حوزه‌های مدیریت هتل‌ها، خدمات گردشگری و راهنمای تور فعالیت دارند.
۲.۵ کسب‌وکارهای فناوری و استارتاپ‌ها
بسیاری از زنان عمانی به سمت کارآفرینی و راه‌اندازی استارتاپ‌های خود حرکت کرده‌اند. دولت نیز از این فعالیت‌ها حمایت کرده و تسهیلات مالی برای کارآفرینان زن فراهم کرده است.
۳. چالش‌های زنان در بازار کار عمان
۳.۱ موانع فرهنگی و اجتماعی
با وجود پیشرفت‌های زیاد، برخی از خانواده‌ها هنوز تمایلی به اشتغال زنان در برخی از مشاغل ندارند.
۳.۲ محدودیت در برخی از حوزه‌های شغلی
برخی از بخش‌های صنعتی و فنی همچنان با کمبود نیروی کار زن مواجه هستند و حضور زنان در آن‌ها کمتر دیده می‌شود.
۳.۳ تعادل بین کار و زندگی خانوادگی
با وجود سیاست‌های حمایتی، بسیاری از زنان با چالش‌هایی در مدیریت وظایف شغلی و خانوادگی مواجه‌اند.
۴. آینده اشتغال زنان در عمان
با ادامه حمایت‌های دولتی و افزایش نقش زنان در اقتصاد، پیش‌بینی می‌شود که در سال‌های آینده:
- تعداد زنان در پست‌های مدیریتی افزایش یابد.
- زنان بیشتری وارد حوزه‌های فناوری و مهندسی شوند.
- استارتاپ‌های متعلق به زنان رشد بیشتری پیدا کنند.
جمع‌بندی
عمان با اجرای سیاست‌های حمایتی، اصلاح قوانین کار و تقویت آموزش و مهارت‌آموزی، فرصت‌های شغلی متعددی برای زنان ایجاد کرده است. با وجود برخی چالش‌ها، آینده اشتغال زنان در این کشور روشن است و پیش‌بینی می‌شود که نقش زنان در اقتصاد عمان بیش از پیش تقویت شود.
